为了不断提高公司的业务专业水平，中七在员工专业技术方面的培训教育从未放松。近期公司在员工中选拔了部分优秀人材，进行中级工程师职称评审。

        资质部全体员工，为落实评审工作，在选择服务合作商时丝毫不敢大意。前期通过电话、网络等方式咨询评审所需要资料和要求等细节，在大量的咨询对比后，筛选出优质的评审合作商，然后进行实地的现场查看走访。

        严格检查合作公司的实力、资质、公司办公环境等，并利用ABC谈价法对评审价格进行进一步洽谈。为公司中级工程师评审工作甄选出最为优质的合作商。
        为了达到落实评审要求，五冶建司的同事们工作都是预先写计划，审核计划的合理性，审核确认后再进行具体的工作事宜。

       人才的发展是一个不断发展和完善的过程，所以面对未来新的竞争新的经营环境，我们还需要不断创新对人才培养、发展，这是五冶建司的永恒主题。  
      你的追求决定你的高度，让我们一起为五冶建司美好未来共同努力！