北京建筑设计资质专家招聘资质升级新增
【工作内容】:
1.主要负责公司建筑、市政设计、施工的升级、新办、增项、延续、年审等;
2.各类注册人员(这册工程师、建造师、造价员)
3.出京至各个省市的备案工作;
4.总公司、各分公司业绩上报月报、季报等;
5.负责相关业绩的收集整理,上报资质系统和四库一平台等。
6.随时关注行业动态及主管部门的规定,关注公司招投标对人员资质的要求,确保公司资质有效、齐全。分配、安排、协调本部门的工作,人员管理等。
7.设计有三个以上的成功案例且是全权负责的资质有效、齐全;
8.服从公司及各部门的安排、协调各部门的工作等。
【招聘要求】:
1、年龄 :30岁以上,能独立办理设计资质的人员
2、专业:建筑相关专业,有做资质行业经验优先
3、学历要求:以专业为可
4、工作年限:3年以上
5、有社会资源优先
6、有广益资源,工资+过建奖10万起
7、入职培训:无
8、择优录:在建筑消防公司或资质公司从事资质办理优先(28岁以上),有驾照优先,有残疾的优先(30岁以上);
9.招聘人数3-5人
10.工作四天半式,周一到周四上午8:00-12:00,下午12:45-17:30周五上午8:00-12:00
【薪资待遇】:15000+提成
1、加班费:严格按照劳动法的规定执行
2、请假制度:请假扣发工资按日薪扣发 【福利待遇】:
【福利待遇】
1、享受每周4.5天工作制(周五下午视情况可家庭办公);
2、正式员工可向公司申请贷款买车或买房;
3、五险一金齐全;
4、每月的第一周的星期一为探班日,探班日员工可带上家属上班;
5、满足条件的员工家属,公司可为其购买社保;
6、按公司规定享受年假;
7、公司员工考取公司所需的证书,可享受丰厚的福利;
8、所有党员党组织关系转入公司党总支,每年享有500元学习补贴,并有丰富的党组织活动;
9、凡已转正满半年的全职员工可以享受5-7天的家庭办公日;
10、自己带饭并且两个菜以上,可享受每日12元餐补;
11、凡年满30周岁入职的员工,工龄满三年生二胎部门员工补贴3万元,部
门组长补贴5万元,部门主管补贴10万元;
12、正式员工的直系亲属如有困难,可优先享受公司的资助;
13、正式员工享受公司的限额免息借款;
14、节假日福利、婚丧假慰问;
15、享受全勤奖;
16、工龄满2年,享受工龄工资;
17、享受集团“国安日”假期或集体旅游。
请求职者在投递简历前思考以下问题,以便面试时交流:对于自己的职业规划更倾向于——
1、做好本职工作,有明确的职责范围,力求稳定;
2、有意愿转为管理岗,接受磨炼;
3、有意愿成为创业型员工,将来自己可以成为股东或老板。”