综合管理员

职位信息
分公司全面管理工作
1、负责对接、指导与协调旗下各个分公司的日常工作；
2、负责审批各分公司提交的资料、文件；
3、负责经营管理指标的下发及管理制度的贯彻实施；
4、负责各分公司档案管理；
5、负责各分公司运营情况的不定期巡查；
任职要求：
1、大专以上学历，2年及以上建筑行业相关工作经验（具有施工、设计、档案、资料等经验皆可）；
2、语言沟通能力、表达能力强；
3、接受公司管理、能适应短期出差；
4、接受残疾人上岗。
工作时间：
周一至周四、周五上午
工资待遇：底薪+提成+年终奖

【福利待遇】

1、享受每周4.5天工作制（周五下午视情况可家庭办公）；

2、正式员工可向公司申请贷款买车或买房；

3、五险一金齐全；

4、每月的第一周的星期一为探班日，探班日员工可带上家属上班；

5、满足条件的员工家属，公司可为其购买社保；

6、按公司规定享受年假；

7、公司员工考取公司所需的证书，可享受丰厚的福利；

8、所有党员党组织关系转入公司党总支，每年享有500元学习补贴，并有丰富的党组织活动；

9、凡已转正满半年的全职员工可以享受5-7天的家庭办公日；

10、自己带饭并且两个菜以上，可享受每日12元餐补；

11、凡年满30周岁入职的员工，工龄满三年生二胎部门员工补贴3万元，部

门组长补贴5万元，部门主管补贴10万元；

12、正式员工的直系亲属如有困难，可优先享受公司的资助；

13、正式员工享受公司的限额免息借款；

14、节假日福利、婚丧假慰问；

15、享受全勤奖；

16、工龄满2年，享受工龄工资；

17、享受集团“国安日”假期或集体旅游。

请求职者在投递简历前思考以下问题，以便面试时交流：对于自己的职业规划更倾向于——

1、做好本职工作，有明确的职责范围，力求稳定；

2、有意愿转为管理岗，接受磨炼；

3、有意愿成为创业型员工，将来自己可以成为股东或老板。

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