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主办会计
主办会计：
1.按会计准则及公司要求进行账务处理，每月记账结账等。
2.按期装订会计凭证，装订各申报资料等，按要求归档保管。
3.按期进行增值税、附加税、个税、企业所得税、财务报表等的申报工作。
4.审核公司各部门报销费用、付款申请等。
5.编制工资表及个税计算。
6.发票申领、开具、保管等。
7.分公司财务监管，每月检查分公司提交的财务资料，根据实际情况对分公司
账务进行审计，维护与分公司关系等。
8.按时进行工商年报。
9.项目请款。
10.完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1.具有相关专业大专学历以上，3年及以上工作经验；
2.思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；
3.语言沟通能力强，适应出差；
4.熟悉office办公软件；
5.26岁以上；
6.中共党员、预备党员优先。
【福利待遇】
1、享受每周4.5天工作制（周五下午视情况可家庭办公）；
2、正式员工可向公司申请贷款买车或买房；
3、五险一金齐全；
4、每月的第一周的星期一为探班日，探班日员工可带上家属上班；
5、满足条件的员工家属，公司可为其购买社保；
6、按公司规定享受年假；
7、公司员工考取公司所需的证书，可享受丰厚的福利；
8、所有党员党组织关系转入公司党总支，每年享有500元学习补贴，并有丰富的党组织活动；
9、凡已转正满半年的全职员工可以享受5-7天的家庭办公日；
10、自己带饭并且两个菜以上，可享受每日12元餐补；
11、凡年满30周岁入职的员工，工龄满三年生二胎部门员工补贴3万元，部
门组长补贴5万元，部门主管补贴10万元；
12、正式员工的直系亲属如有困难，可优先享受公司的资助；
13、正式员工享受公司的限额免息借款；
14、节假日福利、婚丧假慰问；
15、享受全勤奖；
16、工龄满2年，享受工龄工资；
17、享受集团“国安日”假期或集体旅游。
请求职者在投递简历前思考以下问题，以便面试时交流：对于自己的职业规划更倾向于——
1、做好本职工作，有明确的职责范围，力求稳定；
2、有意愿转为管理岗，接受磨炼；
3、有意愿成为创业型员工，将来自己可以成为股东或老板。